固定收益计划

尽管固定福利计划在单一雇主中变得越来越少见,但我们仍然为大量此类计划提供审计HG体育,尤其是在多雇主福利计划领域。

监管和合规挑战的增加导致这些计划的管理复杂性。我们的审计专家在该领域拥有 60 多年的经验,并拥有解决设定受益计划面临的各种问题所需的广泛技术背景。我们与纽约、新泽西、马里兰、弗吉尼亚、华盛顿特区以及美国各地的客户合作。

我们敏锐地意识到计划受托人面临的问题,例如计划的资助状态。设定受益计划的供款和投资收益可能不足以支付未来参与者退休时的费用。

我们帮助您准备

超过 100 名参与者的设定受益计划需要进行审计。虽然我们处理了一些参与者少于 100 人的计划,但我们发现这些计划受托人仍然选择接受审计以给予他们更多的保证。作为我们提供的HG体育的一部分,我们准备了 5500 表“员工年度福利计划”、990 表“免征所得税的组织申报表”和“给参与者的年度摘要报告”。此外,我们协助计划管理员准备年度资助通知。

除了遵守美国劳工部和美国国税局等政府实体颁布的更多规定外,固定收益计划发起人还需要对养老金福利担保公司(Pension Benefit Guaranty Corporation)规定的监管要求负责,该机构为设定受益计划的收益。

我们为设定受益计划提供审计HG体育,包括:

我们为设定受益计划提供以下HG体育: