工资审计

让雇主对薪资审计HG体育负责

1974 年雇员退休收入保障法 (ERISA) 要求计划受托人收取因雇员福利计划而产生的所有供款。我们的工作是验证计划收到的供款是否完整和准确。

我们为以下人员提供薪资审计HG体育 多雇主福利计划 跨多个行业,以确保雇主根据集体谈判协议的条款做出适当的贡献。我们为位于纽约、新泽西、马里兰、弗吉尼亚、华盛顿特区和美国各地的客户提供HG体育。

薪资审计和合规计划的好处

在 Buchbinder,我们的工资审计计划和程序可以根据需要进行调整,以满足每个客户的需求。我们根据对每个计划要求的透彻了解来定制我们的程序。

薪资合规计划通过以下方式协助计划受托人:

  • 通过确定该计划是否收到适当数量的雇主供款
  •  通过验证计划具有准确和完整的参与者记录
  •  通过向员工发出通知,说明正在仔细监控供款支付

使灰色区域透明

通常,雇主的贡献不是非黑即白的。我们确保雇主为他们报告的雇员汇出适当数额的供款。我们还评估公司工资单上是否还有雇主未纳入其供款的其他员工。虽然必须执行此HG体育以确保合规性,但进行工资审计可能意味着数千美元的差异。

我们与谁合作

我们与 员工福利计划 在各个行业,例如:

  • 卫生保健
  • 教育
  • 海上
  • 建造
  • 货运
  • 仓储
  • 制造业
  • 运输

我们直接知道这项HG体育对我们的客户有多么重要。我们公司建立在对道德和诚信的承诺之上。

我们所有的审计合作伙伴都对 ERISA 和其他管理 Taft-Hartley 福利计划运营的法律和法规有深入的了解,这些法律法规规定了受托人在管理这些计划时的受托责任。我们经验丰富的专业人员与基金的法律团队、计划管理员和员工并肩工作,协助受托人保护计划参与者的利益。